Цели Профсоюза: 1. Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза. Основные задачи Профсоюза: 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, социальной защищенности работников. Основные принципы деятельности Профсоюза: 1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений. Права члена Профсоюза Член Профсоюза имеет право: 1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. Обязанности члена Профсоюза Член Профсоюза обязан: 1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. Направления работы первичной профсоюзной организации: - Мотивация членства в профсоюзе.Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза
2. Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы здравоохранения.
3. Повышение качества жизни членов Профсоюза.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы здравоохранения.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников системы здравоохранения.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы-борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
7. Уважение мнения члена Профсоюза.
8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы здравоохранения.
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
- Проведение отчетно-выборной кампании.
- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
- Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
- Организация и ведение учета профсоюзного членства.
Нормативные документы
Устав общественной организации «Общероссийский профессиональный союз работников здравоохранения»
Методические рекомендации в помощь комитетам профсоюза всех уровней по защите законных прав работников здравоохранения в вопросах оплаты труда
Постановление Ленинградской федерации профсоюзов от 19.06.2018 №47-1 "О действиях профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области в связи с внесением в Государственную Думу Федерального Собрания РФ Правительством Российской Федерации законопроекта о повышении пенсионного возраста граждан"
1. Сайт Территориального комитета профсоюза: http://przspb.ru/ 2. Сайт Центрального комитета профсоюза: http://www.przrf.ru/Тематические ссылки
Сейфетдинова Светлана Борисовна - Председатель первичной профсоюзной организации СПб ГБУЗ «Медицинский Информационно-аналитический центр», тел. (812) 380-380-2 - заместитель председателя – Светличная Юлия Сергеевна, тел. (812) 576-27-10Состав профсоюзного комитета. Контакты
- казначей – Светличная Юлия Сергеевна
- культмассовый сектор – Жемкова Людмила Николаевна, тел. (812) 576-22-14
- молодежный сектор – Черемисина Полина Николаевна, тел. (812) 380-380-5
- секретарь – Голубева Елена Владимировна, тел. (812) 635-55-72
Новости / Архив новостей
28.09.2022
Уважаемые коллеги!
На основании подписанного Соглашения между Профсоюзом работников здравоохранения РФ и ОАО «Белагроздравница» Республики Беларусь появилась возможность отдыха и оздоровления для членов Профсоюза и членов их семей со значительной скидкой в предлагаемых санаториях.
Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации в целях укрепления здоровья членов Профсоюза работников здравоохранения РФ и членов их семей заключил договоры с санаторно-курортными организациями России для предоставления лечения и отдыха в 2022 году на льготной основе. Ниже предлагаем Вам перечень санаториев для профилактического лечения и реабилитации после COVID-19. Стоимость указана на 15 августа 2022 года. В связи с нестабильной экономической ситуацией стоимость в здравницах может меняться. Следите за информацией.
Перечень санаториев для профилактического лечения и реабилитации после COVID-19
14.07.2022
Перечень санаториев для профилактического лечения и реабилитации после COVID-19
01.07.2022
Журнал Пульс Профсоюза №2 июнь 2022 года
26.04.2022
С 20 по 23 апреля 2022 на базе профсоюзного пансионата «Восток-6» прошел семинар для председателей районных и первичных организаций Профсоюза в котором принял участие и председатель ППО СПб ГБУЗ МИАЦ. В программе обучающего семинара поднимались важные и интересные вопросы:
- Современных подходы и механизмы укрепления первичных и районных организаций профсоюза.
- Новая редакция Устава Профессионального союза работников здравоохранения РФ. Теория и практика.
- Вопросы дальнейшего развития системы «Профдисконт».
- Особенности применения Трудового кодекса РФ в работе первичной профсоюзной организации, роль профсоюзного комитета в обеспечении соблюдения законных прав и интересов Профсоюза.
- Новое в законодательстве в области охраны труда.
И многие другие вопросы, которые поднимались и обсуждались с гостями и участниками семинара. В работе семинара принимала участие начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению Лебедева Алла Александровна.
20.04.2022
16 апреля 2022 члены профсоюза СПб ГБУЗ МИАЦ и сотрудники учреждения совершили экскурсионную поездку в г. Пушкин с посещением Александровского дворца
В поездке приняли участие 33 человека. Вновь отреставрированные интерьеры Александровского дворца произвели на всех сильное впечатление. После посещения дворца было время для прогулки по парку и многим удалось посмотреть на другие достопримечательности (Шапель, Китайская деревня, Арсенал). Солнечная прогулка и чудесные впечатления останутся в нашей памяти на долгие времена!
22.03.2022
Члены профсоюза СПб ГБУЗ МИАЦ застрахованы от несчастного случая (24 часа) в АО «СОГАЗ» на 2022 год